Parte I. Informações pessoais
(1) Nome do requerente. O Candidato a Emprego, que enviará esta inscrição, deverá ser identificado no início deste processo. Seu nome é esperado na apresentação padrão de “Primeiro”, “Meio” e “Último” quando solicitado.
(2) Data Atual.
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(3) Endereço. O endereço residencial do Candidato a Emprego deve ser distribuído para a próxima área. Duas linhas são fornecidas para este propósito. Não é aconselhável usar um P.O. Endereço na caixa, a menos que seja absolutamente necessário. A maioria, senão todos os Empregadores, precisará do endereço residencial de cada Empregado em potencial para dar suporte a uma verificação de antecedentes. (4) Endereço de e-mail. O Candidato a Emprego deve ser capaz de fornecer um endereço de e-mail válido que seja monitorado ativamente. (5) Número de telefone. Muitos Empregadores em potencial entrarão em contato com o Candidato por telefone para questões, perguntas ou decisões importantes. O telefone celular e / ou o (s) número (s) de casa do Candidato a Emprego devem ser exibidos com suas outras informações de contato.Independent call Girls In Jaipur
(6) Número do Seguro Social. Um meio geralmente aceito e extremamente confiável de verificar a identidade de uma pessoa é o seu número de seguro social. Portanto, uma área específica foi reservada para a exibição do número da previdência social do Candidato a Emprego.High profile Call Girls In Dwarka
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(7) Data disponível. Deve ser informada a data do calendário em que o Candidato a Emprego será capaz de trabalhar fisicamente pela primeira vez. (8) Remuneração desejada. A taxa de pagamento esperada pelo Candidato a Emprego pode ser definida como uma quantia em dólares paga por hora ou um salário anual definido. A produção dessas informações deve ser feita como um valor em dólares seguido da caixa de seleção “Hora” ou “Salário” marcada. (9) Emprego Desejado. (10) Status de emprego procurado. Deve ser indicado se o Candidato a Emprego busca um emprego de “tempo integral”, “meio período” ou “sazonal”. Se o Candidato a Emprego for flexível, qualquer combinação dessas caixas de seleção pode ser selecionada, desde que corresponda à intenção do Candidato. Parte II - Elegibilidade para Emprego (11) Elegibilidade legal para trabalhar. A capacidade de trabalhar legalmente nos Estados Unidos deve ser uma das qualidades do candidato a emprego. Nesse caso, a caixa “Sim” deve ser marcada ou selecionada. Caso contrário, se o Candidato a Emprego não puder trabalhar legalmente nos Estados Unidos (ou seja, ele ou ela pode exigir patrocínio), a caixa “Não” deve ser selecionada. (12) Histórico anterior com o empregador. A caixa “Sim” deve ser selecionada se o Candidato a Emprego trabalhou para o Empregador que aceitou esta candidatura. Caso contrário, a caixa “Não” deve ser marcada. Tenha em mente que se o Candidato a Emprego trabalhou para este Empregador antes disso, uma produção da primeira data do calendário e da última data do calendário de seu período de emprego com este Empregador deve ser incluída nesta seção. (13) Situação criminal. O histórico criminal do Candidato a Emprego deverá ser estabelecido. Se ele ou ela nunca foi condenado por um crime (crime), a caixa “Não” deve ser escolhida. Do contrário, a caixa “Sim” deve ser marcada ou selecionada e uma discussão sobre a natureza da condenação nas circunstâncias que levaram à condenação, bem como seu resultado, deverão ser documentados. Parte III - Educação (14) Ensino Médio. Um breve histórico da história acadêmica do Candidato a Emprego é necessário para esta aplicação. Assim, deve ser informado o nome da escola de ensino médio que cursou, junto com a cidade e estado onde se localiza. (15) Data de comparecimento. São necessárias a primeira e a última datas do calendário em que o Candidato a Emprego frequentou a escola secundária indicada. (16) Status de conclusão. A caixa “Sim” deve ser marcada se o Candidato a Emprego se formou no ensino médio e o grau que ele obteve deve ser dispensado. Se o candidato a emprego não se formou no ensino médio, a caixa “Não” deve ser marcada. (17) Faculdade. Se o candidato a emprego frequentou uma faculdade, o nome completo dessa faculdade ou universidade deve ser exibido, juntamente com a cidade e o estado onde pode ser encontrado. (18) Data de comparecimento. Tanto a primeira data do período em que o Candidato a Emprego frequentou a faculdade quanto a data final de sua participação serão necessárias nesta seção. (19) Status de grau. Se o Candidato a Emprego for um graduado da faculdade, a caixa com o rótulo “Sim” deve ser selecionada e o diploma que ele obteve deve ser selecionado. Caso contrário, se ele ou ela não obteve um diploma, a caixa “Não” deve ser marcada. (20) Outras Instalações ou Cursos Educacionais. Um registro de qualquer outro tipo de educação obtido pelo Candidato a Emprego deve ser incluído. Por exemplo, se o Candidato a Emprego frequentou uma escola profissionalizante, o nome da escola juntamente com a cidade, estado, as datas de participação e o grau ou certificado obtido pelo Candidato a Emprego devem ser dispensados para revisão. (21) Data de início e data final de participação. (22) Grau ou certificado concedido. O certificado que o Candidato a Emprego obteve em outra Instituição de Ensino ou Curso frequentado é necessário para concluir esta área. Parte IV - Emprego Anterior (21) Empregador 1. A maioria dos Empregadores desejará revisar
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